Informatie vacature Clustermanager Enschede of Haaksbergen/Berkelland

Het leven van de cliënt binnen Livio staat centraal in ons dagelijks denken en handelen, zoals beschreven, in onze visie 'Van Zorg naar Leven', waarbij positieve gezondheid de kern vormt.

Om deze visie verder te versterken, introduceren we de nieuwe functie van clustermanager, die als verbinder binnen onze organisatie fungeert. We zijn daarom op zoek naar een nieuwe clustermanager voor het cluster Enschede of Haaksbergen/Berkelland. Dit biedt een unieke kans om samen met nieuwe collega's te bouwen aan een toekomstgerichte organisatie die zich richt op de continue verbetering van zorg en behandeling. Hierbij werk je nauw samen met zowel interne als externe stakeholders. Verbinding is de sleutel tot succes binnen Zorg & Behandeling.

Om daadwerkelijk het verschil te maken en de regio te helpen om op een goede manier anders oud te worden, is samenwerking tussen de clusters essentieel. Het gaat niet alleen om de interne verbinding tussen de clusters, maar ook om de samenwerking met de rest van Livio en externe stakeholders, waarbij informele zorg een belangrijke rol speelt. Het totaalplaatje staat altijd voorop: samen zijn we sterker dan de som der delen.

Ben jij de verbinder met een duidelijke visie op de zorg van morgen? Heb jij de daadkracht om ons zorgaanbod binnen het cluster, onze organisatie en daarbuiten naar een hoger niveau te tillen? En heb je ruime ervaring in de zorg?

Wat houdt de functie in?

Als Clustermanager ben je verantwoordelijk voor de aansturing van je cluster en heb je als lid van het managementteam van het organisatieonderdeel Zorg & Behandeling invloed op het strategisch beleid van dit organisatieonderdeel. Je geeft (in)direct leiding aan jouw cluster en zorgt voor een optimale samenwerking binnen het team, waarbij je stuurt op resultaten en kwaliteit. Je onderzoekt continu mogelijkheden om ons zorg- en behandelaanbod te verbeteren en werkt innovatieve voorstellen uit. Om echt het verschil te maken en de regio te helpen op een goede manier anders oud te worden, is samenwerking tussen de clusters essentieel. Het gaat niet alleen om de interne verbinding tussen de clusters, maar ook om de samenwerking met de rest van Livio en externe stakeholders, waarbij informele zorg een belangrijke rol speelt. Je bent ook verantwoordelijk voor de vrijwilligers die verbonden zijn aan Livio binnen jouw cluster.

In het kader van de ontwikkeling en verbouwing van onze panden volgens het strategisch vastgoedplan, , inclusief nieuwbouw en grootschalige verbouwingen, wordt gestreefd naar een geïntegreerde aanpak met aandacht voor personeel, functiemix, en facilitair coördinatoren en planners. Dit draagt bij aan de ontwikkeling van Haaksbergen, Berkelland, en Enschede als dementievriendelijke gemeenten en bevordert de inhoudelijke ontwikkeling van de locaties. Het doel is om samen oud worden in deze regio's te faciliteren.

Hierbij worden verschillende financieringsvormen zoals WLZ, WMO, ZVW en subsidies benut. De uitgangspunten van de visie ‘Van Zorg naar Leven’, met een focus op reablement en ‘wonen zoals thuis’, worden nageleefd. Ook is de ontwikkeling van expertisecentra, zoals bijvoorbeeld voor mensen met LB-NAH en jonge mensen met dementie, een thema waarop je in nauwe samenwerking met het cluster Behandeling & Tijdelijke Zorg werkt.

Taken en verantwoordelijkheden

Clustermanagers nemen allen deel of zijn eigenaar van één of meerdere Zorgpaden en/of Kernteams
Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit- en kwantiteit van de behandeling en dienstverlening van de cluster
Je geeft op een resultaatgerichte manier inspirerend leiding aan medewerkers, formuleert doelen en bewaakt de voortgang
Je beheerst en stuurt op budgetten en bent (mede)verantwoordelijk voor het halen van de begroting en het uitvoeren van het jaarplan
Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en verantwoorden van daarbij horende managementinformatie en rapportages
Je coacht medewerkers en operationeel leidinggevenden onder jouw verantwoordelijkheid van nabij en je bent hierbij een verbindend leider
Je bent eigenaar van Livio-brede projecten
Omwille van de medewerkerstevredenheid ben je nauw betrokken bij: verzuim, verloop en MTO
Je bent in staat om intercollegiaal overleg te voeren

Wat breng je mee?

Hebt kennis van en aantoonbare managementervaring in zorg en behandeling, een opleiding Bedrijfskunde en Management op post-hbo-niveau, of een universitaire opleiding (WO) met ruime managementervaring
Kunt tegenstellingen overbruggen en bent vertrouwd met conflicthantering bij het leidinggeven
Toont coachend en verbindend leiderschap door een professionele houding en het creëren van een veilige, ondersteunende sfeer.
Beschikt over overtuigingskracht bij het voeren van interne en externe afstemmingsbesprekingen
Hebt kennis van de actuele ontwikkelingen in de zorg
Bent in staat om op het juiste moment beslissingen te nemen en standpunten in te nemen
Bent sterk in proces-, resultaat- en relatiegericht werken
Haalt energie uit het toekomstbestendig maken van de zorg- en dienstverlening van Livio
Hebt kennis van en aantoonbare ervaring met organisatieveranderingen
Hebt ervaring met het beheren van budgetten en het behalen van de begroting, in combinatie met de uitvoering van het jaarplan binnen een zorgorganisatie

Wat bieden wij?

Je krijgt een salaris volgens de CAO VVT FWG 65 (maximaal € 6.583,78 bruto per maand) bij een fulltime dienstverband, inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring
Een uitdagende functie voor 36 uur
Een contract voor de duur van 1 jaar, bij gebleken geschiktheid wordt het dienstverband omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd
Vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag van 8%
25 vakantiedagen met 35 extra bovenwettelijke uren bij een fulltime dienstverband
Livio biedt jou een functie binnen een dynamische omgeving waarin volop ruimte is voor jouw persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Door middel van scholing en trainingen krijg je de mogelijkheid om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen
De mogelijkheid om je leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen met begeleiding en ondersteuning vanuit de organisatie
In de resultaatgesprekken worden de resultaten van je afdeling besproken en is er ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling
Deelname aan relevante workshops voor leidinggevenden binnen Livio
Aantrekkelijke aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals een uitgebreid Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden, kortingen op zorgverzekeraars, verzekeringen en een fitness abonnement
Uitstekende pensioenregeling bij PFZW

Informeren en solliciteren

Word jij enthousiast van deze vacature? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren. Solliciteer uiterlijk 20 oktober via de button ‘Solliciteer nu’ op de sollicitatie-pagina. Klik hier om naar deze pagina te gaan.

Een assessment kan onderdeel uit van de procedure.

Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Tom Ploeg (Directeur Zorg & Behandeling) op telefoonnummer 06- 57036568.